Demandas por profissionais especializados em Inteligência Artificial devem crescer 150% neste ano

A inteligência artificial (IA) deixou de ser uma promessa futurista e se tornou uma realidade presente no cotidiano das pessoas e das empresas. Desde a utilização de assistentes virtuais até a otimização de processos produtivos, a IA está revolucionando o mercado de trabalho globalmente. Em 2025, a expectativa é que a demanda por profissionais especializados na área cresça 150% no Brasil, de acordo com um levantamento da Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES). No cenário internacional, um relatório do Fórum Econômico Mundial projeta a criação de 97 milhões de novos empregos ligados à IA nos próximos anos.

Esse crescimento exponencial não se limita às grandes empresas de tecnologia. No Brasil, mais de 90% das companhias de grande porte já adotaram inteligência artificial, enquanto pequenas e médias empresas também têm incorporado essa inovação para aumentar a produtividade e a competitividade. Com o avanço da IA, alguns cargos tradicionais podem deixar de existir, especialmente aqueles ligados a funções operacionais que podem ser automatizadas. No entanto, novas oportunidades surgem para profissionais que se adaptam e desenvolvem habilidades tecnológicas. "A alfabetização tecnológica e a capacidade de integração com a IA precisam ser competências essenciais para qualquer setor. Profissionais que compreendem a importância da IA e sabem aplicá-la estrategicamente se destacam no mercado de trabalho e ampliam suas perspectivas de carreira", aponta Raphael Rezende, especialista em gestão de carreira e bem-estar no mercado de trabalho.

Apesar dos benefícios da inteligência artificial, o impacto da digitalização também levanta questões importantes sobre bem-estar e saúde mental dos trabalhadores. Mesmo com os avanços tecnológicos, as jornadas de trabalho continuam extensas e o estresse no ambiente corporativo segue como um desafio global. "No Brasil, o número de afastamentos relacionados à saúde mental cresceu 69% no último ano. Medidas como a regulamentação da NR01 e a Lei Promotora 14.831 são avanços iniciais na busca por um equilíbrio entre inovação tecnológica e qualidade de vida", explica.

O desafio para empresas e governos é garantir que a transformação digital seja acessível e sustentável para todos. Programas de capacitação e iniciativas para ampliar o acesso à tecnologia são essenciais para que mais profissionais possam se beneficiar das novas oportunidades. "O futuro do trabalho será cada vez mais tecnológico, mas também precisa ser humano e inclusivo", conclui.